住房公积金辞职后多久可以取

住房公积金是一项针对职工的福利制度，是由国家推广的一种储蓄方式。在职工辞职以后，如果需要取出公积金，需要了解一些规定。

1、解聘后可以立即取

首先，职工在被公司解聘之后，可以立即取出住房公积金。

但是需要注意的是，不同地区的规定可能不尽相同，所以在具体操作之前，需要咨询当地的相关部门或者是人力资源部门，以确保操作的正确性。

2、辞职后需要等待一定时间

在一些地区，职工辞职后取出公积金会有一定的等待时间。对于这一情况，具体规定如下：

北京市：职工辞职或解雇后一年后可以取出公积金。

山东省：职工辞职或解除劳动合同后满两年可以取出公积金。

河南省：职工辞职后满一年可以取出公积金。

由此可见，不同省市有不同的规定，职工需要根据具体情况进行操作。

3、返聘后继续缴存

一些公司会要求辞职的职工返聘，并且要求其继续缴存住房公积金。在这种情况下，职工可以在返聘后继续缴存公积金，同时可以将之前的公积金继续累积，享受公积金的相关福利。

4、提前支取需要满足一定条件

在职工还没有到达辞职或者解雇的时间点，但是却需要取出住房公积金时，需要满足一定的条件。具体规定如下：

购房提取公积金：职工必须具备购买房屋的意向，并且需要提供相关的购房合同、产权证等证明文件。

租房提取公积金：职工必须提供与租房有关的合同，并且最近6个月内存在连续6个月的缴存记录。

还贷提取公积金：职工需要提供购房贷款的合同，并且贷款时间需要超过一年。

以上是常用的几种提取公积金的方式，但是需要满足一定条件，具体操作时需要咨询相关部门的指导，确保操作的正确性。